En RDC, de nombreux diplômés d’enseignement supérieur et universitaire sont confrontés à un sérieux problème d’insertion professionnelle.
La plupart de ces diplômés éprouvent des difficultés pour trouver un emploi correspondant à leur formation, par manque d’expérience professionnelle exigée dans la majorité d’offres d’emploi.
Certains d’entre eux, pour des raisons de survie, se retrouvent dans le secteur informel.
Pour certains experts, cette situation est due à l’inadéquation entre la formation et le marché d’emploi. L’université ne prépare toujours les jeunes diplômes aux exigences du travail. Ce qui crée un décalage entre les compétences et les besoins des entreprises.
Actuellement, affirment aussi les experts, la solution passe par la formation des jeunes dans le management et le développement. D’où la création en RDC depuis près deux décennies, d’une institution spécialisée dans le management dénommée CEPROMAD (Centre de promotion en management et développement).
Selon son promoteur, ce centre a pour vocation de former des créateurs d’emplois grâce à la formation apprise en management et en développement.
A ce jour, il existe en RDC, un réseau d’universités du CEPROMAD dont les étudiants, une fois leurs études achevées, sont outillés pour devenir de vrais entrepreneurs.
Radio Okapi
